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| 今天是： |
| 2009劳动合同法解析与争议处理口径分析 |
| 2009年3月20日（1:30-16:30） 上海 |
| 2009年3月27日（9:30-16:00） 上海 |
| 讨论指引 |
１、网络搜索关键字“上海酝酿劳资“裁审规定”，获得相关信息。实施近一年的《劳动合同法》，在经济危机的大背景下，再度引人关注。在上海，一份关于《劳动合同法》的“裁审规定”已在酝酿中，当地政府试图在某种程度上给企业灵活用工的机制，以应对经济危机的来袭。 不管你的企业是否受到经济危机的影响，是否发生过劳资争议，松绑政策涉及到公司人力资源管理的全面大调整，对劳动合同法的重新认识。本次研讨将全部通过案例形式解读政策与裁审口径，居安思危，指导企业在用工、合同、制度、薪资如何调整。 |
| 一、用人主体与用工身份识别 律师、会计师事务所、基金会什么纠纷属于劳动争议; 境外公司在沪设立的办事机构的诉讼主体地位 二、不签合同的双倍赔偿裁定 哪些情况申请双倍工资可以不予支持，合同到期顺延未签合同是否可以终止。 三、用工年限在哪些情况下可以不连续计算 合同终止后再续签，关联、母子公司的调动，支付经济补偿金后的调动、企业转制、派遣等转移 四、无固定期限合同的松绑 一次还是两次问题的最终答案，法定顺延事由达到无固定是否可以不签，达到无固定未签无固定的处理，应签无固定但签固定合同的处理 五、用工日常管理指引 担保如何设置才是合法，劳动者提前三十天离职如何限制，没有规章制度或规章制度不合法怎么处理，竞业限制的补偿金多少合理，如何认定同工同酬员工、合同到期服务期合同未到期是否可以解除、未及时缴纳、支付问题的处理等 六、代通金、补偿金、赔偿金的标准 代通金是否明确为上一个月工资，2008年前后的七种分段方式的经济补偿金、赔偿金的裁定标准 七、附篇：财税（关于合理的工资总额认定政策、09年度最新社平工资的运用） |
| 3.27日讨论会将邀请三位专家分别解读案例，指导企业调整，并提供全新合同版本供企业参考。 |
报名联系：杨静
电话：64472621、13816382396 传真：64472621 |
| 2009年3月 招聘会预订单 |
| 服务专员：杨 静 电话：64472621 手机： 13816382396 |
| 详细信息反馈单请下载查看2009年3月招聘预订单(Word格式) |
| 场馆一: 八万人体育场 | 地址：漕溪北路1111号 | ||
| 周六 | 大型综合人才招聘会 | 3月21日、3月28日 | 700元 (1.5m*1m) |
| 标准展位700元/天 独立展位900元/天 精装展位1800元/天 VIP展位2000元/天 | |||
| 场馆二: 上海体育馆 | 地址：漕溪北路1111号 | ||
| 周六 | 大型中高级人才招聘会(机械/营销/外资) | 3月21日/28日
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1000元(1.5m*1m) |
| 周日 | 行业类别专场招聘会 | 3月22日/29日 | 600元(1.5m*1m) |
| 3月22日 专区一: 汽车，机械，电器 专区二: IT，电子，通讯 专区三: 综合类 | |||
| 3月29日 专区一: 营销，投资，咨询 专区二: 建筑，装潢，房产 专区三: 综合类 | |||
| 标准展位600元/天 独立展位800元/天 精装展位1300元/天 VIP展位1500元/天 | |||
| 注：参会企业按付费先后安排展位，指定展位加收100元，增加一人50元，增加电源50元 | |||
| 场馆三: 浦东展览馆（上海科技馆附近） | 地址：浦东新区合欢路201号 | ||
| 周六 | 综合中高级人才招聘会 | 3月21日
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特价800元(1.5m*1m) |
| 标准展位800元/天 双展位1400元/天 VIP展位2000元/天（3m*3m设一个展位，配备独立面试间） | |||
| 场馆四: 中山西路 | 地址：中山西路620号 | ||
| 周二 | 机械/模具/计算机/通讯/电子/电气/电器/汽车类专场 | 3月17日 | 500元 (1.5m*1m) |
| 电子/电气/电器/机械/模具/计算机/通讯/ 汽车类专场 | 3月24日 | 500元 (1.5m*1m) | |
| 周四 | 市场/营销/人事/行政/文秘类人才招聘会 | 3月19/26日 | 500元 (1.5m*1m) |
| 周六 | 2009春季大型人才招聘会 | 3月21/28日 | 600元 (1.5m*1m) |
| 客服热线：021-64472621 13816382396 传真：021-64472621 |
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